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포스코, 놀이로 창의적 인재 육성 |
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포스코가 국내 최대 규모의 '창의 놀이방'을 준공하고 놀이문화를 통한 창의적 인재 육성에 본격 나섰다.
포스코는 2일 서울 대치동 포스코센터에서 직원들의 창의력 향상과 창의문화 조성을 위한 놀이공간인 ‘포레카(POREKA)’를 개관했다고 밝혔다.
포레카란 고대 그리스 수학자 아르키메데스의 ‘유레카(EUREKA)’를 ‘포스코(POSCO)’와 결합한 것으로 포스코의 ‘문제 해결의 장’이란 의미를 지닌다.
이 놀이방은 국내 최대인 총 1190㎡(360평) 규모로 휴식(Refresh), 펀(Fun), 스터디(Study) 공간으로 구분해 이용자들에게 휴식은 물론 다양한 놀이와 학습 프로그램을 제공한다.
수목들을 심어 ‘자연정원’을 조성하고 다양한 분야의 장서 1000여권을 비치한 ‘북카페’와 함께 쿠션의자에 앉거나 바닥에 누워 사색과 담소를 할 수 있는 휴식 공간인 ‘사랑방’, ‘다락방’ 등도 마련했다.
또한 테이블 형태의 대형 터치스크린은 스포츠, 전략, 단어조합 등의 게임은 물론 클래식음악 및 미술작품 감상, 생활 지식 정보 등을 제공한다.
특히 방음 시설이 완비된 ‘브레인샤워룸’은 악기 연주, 댄스, 영상 시청도 가능하다.
이밖에 개인별 창의능력 개발을 위해 각자 브랜드를 정의한 스토리를 만들고 이를 음악과 이미지 위주의 프레젠테이션 자료나 UCC로 제작하는 프로그램을 운영한다.
포스코는 창의력 개발 프로그램의 초기 활성화를 위해 1년 간 정기 프로그램으로 운영하고 직원들이 공식적으로 방해받지 않고 놀이방을 활용할 수 있도록 일정시간을 창의시간(Creative Time)으로 부여할 예정이다.
또 이들 프로그램 구성과 운영을 외부 전문 기관에 맡겨 전문성을 높일 계획이다.
포스코가 창의놀이방을 개관한 것은 기존 사업을 재해석하고 새롭게 접근할 수 있는 기업의 창조적 전환(Creative Transformation) 능력이 미래 경쟁력 확보를 위해 매우 중요하다고 판단했기 때문이다.
정준양 회장은 취임 초기부터 창조경영을 경영철학 중 하나로 강조하고 있으며 이날 ‘창의( 創意 )는 통찰(洞察)에서 나오고 통찰(洞察)은 관찰(觀察)에서 비롯됩니다’ 란 구절을 직접 쓴 서예 동판을 부착하기도 했다.
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